Awareness & Unterstützung im Bezirksverband

bei übergriffigem oder diskriminierendem Verhalten

Du hast übergriffiges oder diskriminierendes Verhalten von Genoss*innen oder bei einer Veranstaltung der Linken Charlottenburg-Wilmersdorf erlebt?

Du musst nicht alleine mit der Erfahrung bleiben. Unter der E-Mail-Adresse unterstuetzung@die-linke-charlottenburg-wilmersdorf.de erreichst du Gesa, Sonja und Kyla aus unserem Bezirksverband. Mit ihnen kannst du über deine Erfahrung sprechen, dich bei Bedarf gemeinsam mit ihnen an die Vertrauensgruppe des Landesverbands oder des Bundesverbands wenden oder auch externe Beratungsstellen kontaktieren. 

Die Linke hat auf unterschiedlichen Ebenen Vertrauenspersonen bestimmt, die den Betroffenen von Übergriffen, Machtmissbrauch oder Diskriminierung innerhalb der Partei zur Seite stehen. Sie sind dazu verpflichtet, mit den ihnen zugetragenen Informationen und Daten vertraulich umzugehen und nach bestem Gewissen zu handeln. Ihre Aufgabe ist, der betroffenen Person einen vertrauensvollen und sicheren Rahmen zu bieten, sie bei Bedarf zu beraten und, wenn möglich, an die richtigen Stellen (Fachberatungsstellen, Landesschiedskommission, Bundesschiedskommission, Anwält*in etc.) zu verweisen.

Die Vertrauenspersonen sind ausschließlich für die Unterstützung der Betroffenen da. Sie sind unabhängig von Parteihierarchien und niemandem rechenschaftspflichtig, weder anderen Mitgliedern noch den Parteigremien. Wenn du dich an eine Vertrauensperson wendest, geschieht kein weiterer Schritt ohne dein Einverständnis.

Direkter Kontakt zu Vertrauenspersonen auf Bundesebene

Leitfaden

zum Umgang mit Fällen von Sexismus, sexistischen und queerfeindlichen Grenzverletzungen und sexistischer Gewalt

In Solidarität mit den Betroffenen von Sexismus und Gewalt wurde seit 2022 ein Beschluss gefasst, eine feministische Erneuerung des Linken Grundkonsens zu erarbeiten. Seitdem gab es Prozesse der Veränderung in der Partei. Ein Ergebnis ist ein parteiweiter Leitfaden zum Umgang mit Vorfällen in der Linken, an dem wir uns in der Unterstützung orientieren.

Hier geht's zum vollständigen Leitfaden